为贯彻“全员育人、全过程育人、全方位育人”的理念，充分发挥专业教师在全员育人中的重要作用，学院拟从2012级、2014级本科生中开始实施双导师制（即每位本科生在一、二年级有一位校内导师，三、四或五年级有一位校外导师）。

2014年6月20日下午3时，为了进一步推动本科生双导师制之校友导师的实施，学院特邀请部分企业代表举行首届校友导师授证仪式，出席此次会议的有上海市城市规划设计研究院、同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司、上海现代建筑设计集团有限公司、上海骏地建筑设计咨询有限公司、上海市园林设计院有限公司、天华建筑设计有限公司、HMA建筑设计等企业代表，建筑与城市规划学院院长李振宇教授、书记彭震伟教授，副院长李翔宁教授，会议由学院党委副书记王晓庆老师主持。

会议伊始，彭书记首先致欢迎词，李院长介绍了学院本科生的基本情况，对学院近期举行的学术、教学、外事活动进行简单介绍。李院长随之着重介绍本科生双导师制的教育理念，制度原则、初步构想等概况，同时就校友导师议题同与会嘉宾进行了深入探讨。用人单位也纷纷对双导师制表达了自己的想法并提出了相关问题。

上海市城市规划设计研究院原副院长张式煜对本科生双导师制表示认同，可以在小范围进行试点。HMA建筑设计的企业代表廖成忠非常支持本科生双导师制，认为这是校友为母校奉献的一份责任与义务，指导可以侧重对学生的人文关怀。上海骏地建筑设计咨询有限公司副总郑士寿认为校友导师与学生的关系可以从传统师生关系向朋友关系拓展，获得学生心理认同，进行更深入地指导。同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司的校友代表曾群则强调双导师制需要避免一些社会化、市场化的负面因素，在导师遴选的标准方面一定要严格把关，校友导师应当对本科生着重进行理想主义教育。天华建筑设计有限公司企业代表周毅峰介绍了中欧导师制的概况，同济也应当利用好校友这一社会资源，让校友关系变得更加立体化。上海现代建筑设计集团有限公司人力资源部的李术国则从企业操作的角度提出意见，认为在企业宣传时学院应当提供书面的本科生双导师制方案，出于热情与精力考虑，建议选择较年轻的校友来担任导师。

讨论在轻松的氛围中进行，李院长也就校友代表的疑惑进行一一解答，认为此次讨论拓宽了我们的思路，尤其是在导师双向选择、人文关怀、校友立体化等方面给予学院很大启发。彭书记表示本科生双导师制并非教学内容，运行的方式可以灵活进行。会议最后，李院长和彭书记为校友们分别颁发了首批校友导师证书，并合影留念。