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关于开展教职工2018年度人事考核工作的通知
发布时间：2018-12-12
据《同济大学年度考核工作办法》（同济人〔2017〕156号）有关文件精神，详见附件1，现将进行全校在编教职工2018年度考核工作，有关时间安排通知如下：
个人网上填写并提交考核表：12月23日前，过期系统将关闭，请务必准时提交；
登陆网址https://hr.tongji.edu.cn/进入同济大学人事处网站，输入用户名和密码，进入人事管理信息系统，系统使用说明详见附件2、3；
注意：
（1）网上“提交”后用A4纸在线打印考核表，“本人承诺”栏必须用黑色水笔签名；
（2）各系及编辑部教师将书面考核表交至所在系办公室老师处（规划：周翠琴；建筑：许娟；景观：马魏魏）、行政老师由部门汇总后交学院办公室。无需提交到党委办公室。
2、所在系及部门提出审核意见：2018年12月24日-28日；
考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格。请注意今年新增基本合格等次。请系及部门将考核结果于12月31日前报党委办公室。
3、师德师风考核、学院党政联席会议讨论，形成单位考核意见：2018年12月31日-2019年1月7日；
4、结果公示：2019年1月8日-1月14日
对考核结果有异议可在5个工作日内向本单位考核小组提出书面复议。
5、学院审核报送学校：2019年1月15日。
说明：
（1）考核时间段为2018年1月1日—2018年12月31日，考核表分为专业技术类岗位（含教师、教辅、思政系列）、管理类岗位、工勤技能类岗位五种表格，教职工根据受聘的岗位类别及系列进行填写；
（2）考核结果将作为岗位聘任和工资薪酬发放的重要依据。
（3）12月24日-12月31日新增成果可补充提交系办（专业教师）或院办（行政教师）
联系方式：
登陆密码问题：65989006； 系统使用问题：65987528/65985613； 政策问题：65981014、65982448。
附件1：关于修正《同济大学年度考核工作办法》的通知
附件2：年度考核系统使用说明
附件3：同济大学新VPN系统配置文档
