工作时间节点：

A．10月31日前：个人上交考核续聘材料（如下所列）；

B．11月中旬左右：将有关表格和材料在本单位范围内公开；

C．11月23日-11月30日：汇报3年聘期的工作情况，其中，正高续聘人员分别在学科组和分委会上进行汇报，副高续聘人员在学科组上进行汇报。

D．12月上旬：学校高评委评聘。

E．1月上旬：考核续聘通过人员签订聘任协议，并上交聘书原件。

个人考核续聘材料：

1、《专业技术职务受聘人员聘期考核表》书面材料（一份）：见附件，须本人签字；

2、《专业技术职务受聘人员聘期考核表》电子版：发送至caup2448@tongji.edu.cn；

3、这个聘期内取得的成果证明材料原件或复印件：包括论著、科研、获奖等，审核完毕当场返还；

4、述职报告：正副高级专业技术职务续聘人员适用，无须上交。

5、《同济大学高级专业技术职务聘任协议》：见附件，正副高级专业技术职务续聘人员适用，填写个人信息部分及聘期，聘期一般为“二〇一五年十二月三十一日至二〇一八年十二月三十一日”，乙方签名处须本人亲笔签名（一式三份）；

6、专业技术职务证书原件：由于证书续办手续将于下学期初方可办理，期间有需要证书的，可至学院党委取回证书。

注意事项：

1、对于正副高级专业技术职务续聘人员，则专业技术职务聘任时间一般为三年，合同时间起始为：某年十二月三十一日至某年十二月三十一日。

2、对于初、中级专业技术职务续聘人员，若人事合同时间超过三年，则专业技术职务聘任时间为三年；若人事合同时间未满三年，则与人事合同一致。

3、对于正高级专业技术职务续聘人员，若人事合同已为长期合同，且两次及以上考核续聘通过者，此次专业技术职务聘任时间可申请长期。

相关附件: