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持续创新,自主超越。紧跟同济大学“新春第一会”步伐,我院今天(3月1日)下午在同济大学建筑设计院一楼多功能厅召开了春季学期务虚会。务虚会聚焦“十五五”开局谋篇,围绕建设一流大学,推进学院高质量发展这一核心主题,从学科建设、人才培养、绩效考核、科研生态、国际合作等多个关键议题深入展开研讨,研究部署学院新一年重点工作。
同济大学校长杨金龙、副校长李翔宁,中国科学院院士常青教授,中国工程院院士吴志强教授,学校及学院老领导伍江、彭震伟、李振宇、钱锋、周俭、黄一如、孙彤宇教授,以及学院领导班子、学术带头人、各系及部门负责人等100余人参会。此外,同济设计集团党委书记、董事长汤朔宁,党委副书记、总裁邹子敬,同济城市规划设计研究院党委书记刘颂、院长张尚武,同济大学文科处副处长周鸣浩、档案馆副馆长方勤也一同参会。会议由学院党委书记王桢栋、院长袁烽主持。
会上,袁烽院长作了题为《持续创新 自主超越》的主题报告。他谈到,当今世界正经历百年未有之大变局,技术革命与产业变革交织叠加,城乡建设领域正处于深刻的结构性转型期,建筑类高等教育面临前所未有的挑战与机遇。“我们必须保持高度的历史自觉与战略清醒,主动识变、深刻应变、积极求变。”
袁烽院长从“慎思识变”“厚积薄发”“双轮驱动”“直面挑战”四个部分展开,解析时代、学科、教育三重变革的深层逻辑,提出激发自主创新思想、重构复合基础教学体系、深耕未来实践场景、构建新技术科学体系、打造营收增量平台五点战略思考,进而提出了面向“十五五” 开局阶段的 “双轮驱动(2×121)” 核心行动计划,部署建筑技术科学系成立等八大专班攻坚任务,系统阐述了学院在新一轮发展周期中的战略方向与重点任务。
党委书记王桢栋做了《绩效分配改革的机遇与挑战》的主题报告,深入剖析当前学院绩效分配改革面临的新形势、新机遇,结合学院学科建设、人才培养、科研工作等实际情况,探讨绩效分配改革的优化路径与实施策略,为进一步完善学院绩效分配体系、激发全院教职工干事创业活力提供了思路与方向。
随后,杨金龙校长、常青院士、吴志强院士、李翔宁副校长先后对学院发展规划与工作部署进行点评指导,提出针对性意见与建议,为学院发展把脉定向。杨金龙校长在点评中指出,学院要牢牢把握“十五五”开局契机,进一步强化战略引领,推动学科交叉融合与体制机制创新,激发内生动力。常青院士、吴志强院士从学科前沿与学院传统出发,提出建设性意见,强调要在传承中创新、在开放中发展,集聚全球智慧,抓住上海区位优势,力争五年后让学院再上台阶。李翔宁副校长提到,将一如既往支持学院学科发展,鼓励全院在行业周期低谷中坚定信心,留下真正热爱学科的人,允许合理流动,保持队伍活力,迎接春天的到来。
务虚会的下半场,学院副院长张鹏(线上)、耿慧志、石邢、陈晨、高军分别围绕绩效考核改革、专业培养方案修订、城市更新一级交叉学科申报、科研生态构建、中外合作办学和国际招生、建筑技术科学系发展等作专题发言。
在讨论环节,与会人员围绕共性基础与专业分野、科研生态构建、学科平台建设等议题畅所欲言,深入交流,凝聚广泛共识。
务虚会是学院在 “十五五” 开局之年的一次重要谋篇布局,通过深入研讨、集思广益,为学院各项工作高质量推进奠定了坚实基础。下一步,建筑与城市规划学院将以此次会议为契机,把务虚会的思考成果转化为实干举措,凝心聚力、真抓实干,推动学院各项事业在新起点上实现新发展、新突破,以开拓者的姿态直面学科面临的挑战,奋力向建设世界一流学院的目标迈进。
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图文丨刘连英
编辑丨CAUP全媒体中心